本文目录一览：
- 〖壹〗 、疫情下的金三银四抢人大战,企业该如何接招?
- 〖贰〗 、北京朝阳酒仙桥街道疫情防控志愿者招募令(条件+报名入口)
- 〖叁〗、疫情之下,如何找工作?
- 〖肆〗、战疫情:陕煤“狂招”1万人:“稳就业 ”还是“换血液 ”?
疫情下的金三银四抢人大战,企业该如何接招?
调整招聘策略：缩减规模 、控制预算 、拉长周期缩减招聘规模：疫情不确定性促使企业降低风险，多数企业将招聘规模调整至10人以下 ，原计划招聘500人以上的企业数量减少明显。企业应优先保障核心岗位需求 ，暂停或缩减非关键岗位招聘 。缩紧招聘预算：为控制现金流，企业需减少线下招聘会、校园招聘等高成本渠道，转而聚焦低成本 、高效率的线上招聘 。
通过你的描述 ，银行可以大概率帮你过滤到骗子； 接着 ，规范资金用途。很多中小企业在资金的运用上不太规范。比如说，有的客户的定金会先打到销售的个人账户上 ，等到会计查账的时候再转到公司账户 。诸如此类的情况有很多 ，这些都是不规范的操作，有违法嫌疑； 最后 ，防止洗钱 。
金三银四（每年3月4月由于年终奖已发 ，是跳槽高峰期）行情也未见起色。求职者的倾向比往年更明显——在小公司的 、在创业的，都挤破头想去更稳定的大公司 。Leo同样认为大公司是普通人更明智的选取 ，进可攻 ，退可守，镀了金未来还能出来创业、去小公司 。
北京朝阳酒仙桥街道疫情防控志愿者招募令(条件+报名入口)
〖壹〗 、北京朝阳酒仙桥街道疫情防控志愿者招募条件为自愿参与 、健康状况良好、了解防疫政策 ，报名入口可通过北京本地宝获取。具体内容如下：招募对象：参与疫情防控工作的志愿服务人员 。招募条件：自愿参与志愿服务 ，具备吃苦耐劳 、乐于奉献的精神，同时要有较强的责任意识 。本人及家庭成员身体健康，近期无发热 、咳嗽、胸闷等症状。
疫情之下,如何找工作?
疫情之下 ，企业缩招 、线下招聘受限 ，但通过调整求职策略仍有机会找到合适工作，具体方法如下：正视就业环境变化 ，调整求职预期企业招聘规模缩减：智联招聘数据显示 ，疫情后更多企业将招聘规模调整至10人以下，原本计划招聘500人以上的企业数量明显减少 ，但所有缩减招聘规模的企业总体占比均在5%以内 。这表明就业市场整体收缩 ，但并非完全停滞 。
疫情之下，大四学生可通过明确岗位信息 、优化简历、了解公司、提升基础技能 、持续学习等方式找工作。具体如下：明确应聘岗位的基本信息多数同学在求职时存在盲投现象 ，仅依据岗位表面信息投递简历 ，导致求职效果不佳 。
利用人脉关系：借助旧同事 、家族关系、朋友等人脉资源找工作 。人脉推荐能让简历更直接地被HR看到，增加获得工作的可能性 ，快速 、高效地找到匹配自己的工作 ，提高求职成功率。
疫情期间可通过调整心态 、明确目标、优化简历 、精准投递 、利用人脉、转变方向及充分准备等方式找到满意工作，具体如下：调整心态重新出发：疫情导致就业形势严峻，很多人年前辞职或年后被离职 ，近来待业在家且迷茫。此时不应懊恼过去的选取 ，因为无法改变现实 。
疫情期间无法出门，可通过线上渠道解决找工作和找对象的需求 ，具体方法如下：找工作：利用线上招聘平台与远程办公机会主流招聘网站：通过智联招聘 、前程无忧 、BOSS直聘等平台投递简历 ，筛选标注“远程办公”或“线上岗位 ”的职位 。部分企业因疫情调整为居家办公模式，此类岗位可突破地域限制。
疫情影响下 ，应届毕业生可以通过以下途径找工作：充分利用网络资源 网上广撒网：鉴于疫情的影响 ，许多企业已经转向线上招聘，包括网上发布招聘信息、线上笔试和面试等 。应届毕业生应定期登录各类招聘网站 ，如中华英才网 、应届生求职网等 ，搜寻并投递简历 。
战疫情:陕煤“狂招 ”1万人:“稳就业”还是“换血液 ”?
〖壹〗 、陕煤集团在疫情期间招聘1万人，核心目的更倾向于“换血液 ”以推动企业的转型升级 ，而非单纯“稳就业”。
〖贰〗、就业岗位供需失衡：2022届高校毕业生规模达1076万人 ，规模和增量均创历史新高，而市场提供的就业岗位数量有限，导致就业竞争激烈 ，部分毕业生难以找到合适的工作 。
〖叁〗、总结2020年教育部推出的教师扩招 、学历提升及“先上岗 、再考证”政策 ，是应对疫情冲击、促进就业和推动教育高质量发展的综合举措 。这些政策不仅为毕业生提供了更多机会，也为教育系统注入了新鲜血液 ，对优化教师队伍结构 、缩小城乡教育差距具有深远意义。
〖肆〗 、近来就业市场形势严峻 ，劳动力供大于求，缺口达1千300万人 。有观察人士指出 ，中国的失业人数远比政府承认的要多 ，中国必须加大结构性改革力度，不然的话 ，一旦遇到国内外重大经济波动 ，庞大的失业大军将对中国政治、社会 、经济造成巨大的冲击 。
〖伍〗 、你也许有疑问，看19年很少 ，只有4537万。这是因为2019年比较特殊 ，十九大召开之后，国家的国策是精简机构、精简流程和优化人员 。所以当年的招录人数减少了非常多，而后几年才恢复了正常 。这几年你应该都会有这种感受：疫情下世界的经济压力非常大 ，就业形势比较的严峻 ，因此公务员岗位减少的可能性不大。
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评论列表（4条）
我是康养号的签约作者“hxkyw”！
希望本篇文章《疫情招/疫情招投标政策》能对你有所帮助！
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